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ISO发布机器人标准

国际标准化组织(ISO)针对机器人设立ISO / TC 299 (Robotics;机器人)标准。安全标准化是机器人ISO / TC 299的一个非常重要问题。因此: 工业机器人类别:ISO 10218-1,ISO 10218-2,ISO / TS 15066...

ISO 机器人 工业机器人 2018-12-31

物联网有标准必要专利了!

从ETSI所列出的关于oneM2M之第一个宣告,说明了高通公司所拥有的SEP及相关布局广度,其是否真与标准直接相关尚须经过各种考验,但是下一时代的通讯技术之一的物联网标准已俨然成形。据羿戓设计所了解,物...

传感器 大数据 羿戓设计 2018-12-31

什么建议千万别听?3步识别有效建议

  文 / 王世民深圳尔雅总裁 | YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》  01 接受还是不接受他人建议?  我问公司的一个同事,到目前为止,别人给你的建议...

职场 思考 建议识别 2018-12-30

激发物联网的4个理由

互联网已经将数亿人聚集在一起,并建立了前所未有的联系,但这仅仅只是开始。物联网(IoT)即将到来,我们所知道的生活将会改变。 物联网几乎将每个物品都连接到互联网,家具、门、食物、化妆品等所...

传感器 大数据 智慧城市 2018-12-30

初创公司如何加入大型物联网派对

物联网被宣传为一个价值数万亿美元的派对,成千上万的初创公司正在敲门。但是,谁会被留下来? 根据我的经验,大多数初创公司都被锁定在物联网之外,因为他们出现了错误的游戏计划。那么,如何打开...

大数据 智慧城市 羿戓设计 2018-12-30

中国企业人力资源管理40年最优实践十大案例

本文根据人大劳人院主办的2019(第15届)中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛彭剑锋教授主题分享“中国企业人力资源管理40年最优实践十大案例”整理而成。各位嘉宾中午好,谢谢主持人的提醒...

人力资源管理 2018-12-29

庖丁解牛,绩效管理的必修术

话题:直接用公司经营指标考核各部门是否合适呢? 收起↑案例:大家好,我们是一家百人左右的互联网公司,由于老板目前主要关注公司的经营情况,因此各部门直接用公司经营指标比如净利润、毛利润、预算控...

管理 员工 绩效 2018-12-29

有能力有成绩,为什么老板就是不肯让你升职?

沟通的最大问题在于,人们想当然地认为已经沟通了。——萧伯纳工作几年,各方面都做得还算不错,身边的同事接二连三地升职了,轮到自己提出想升职,却迟迟等不来回音。这到底是怎么回事?其实,这其中存...

管理 2018-12-29

年底加班季,职场你过劳了吗?

睁开眼睛就在工作、经常加班到凌晨、周末不休息是常态……临近年底,不少人加班就像家常便饭,身心俱疲。然而,面对职场过劳,大家却“有苦难言”,诉苦难、保障难、维权难也成常态。年底加班季,职场你...

管理 2018-12-29

别到处找风口了,你看成功的企业家,哪一个不是在下笨功夫

我们生活的这个时代,越来越有意思。从表面上看,我们非常需要弯道超越,避开一切笨拙的方法,因此很多媒体不断的宣称一些重大理论和发现,似乎可以使我们绕开弯路,于是很多人开始像秦始皇求灵丹妙药一...

管理 2018-12-29

三步达成培训共识,落地有效新员工培训体系

佩奇在一家营销类的公司做HR,主要负责招聘,新员工培训方面的工作。做HR已经有三个年头了,基本的业务工作都能够完成。后来,经过佩奇的调查了解和分析,大致知道了产生这个现象的原因:公司的招聘渠道...

管理 培训 员工 2018-12-28

简单实用的薪酬等级制度设立建议

要做薪酬等级制度,其实是一个非常严谨,而且要经过严格测算的事情,要懂得一定的财务基础知识和数学的应用,在这里三言两语的,也不能把整个薪酬等级设置讲清楚,但是针对案例企业的情况,可以简单做一...

管理 员工 案例 2018-12-27

想要把你的产品卖出高价,首先要干的一件事情——品牌建设

我一直主张低成本高售价,只要你有本事,你最好能成交一单就能吃个一个月、甚至一年。然而依旧很多人喜欢薄利多销,你觉得你有什么实力跟你的同行来打“价格战”?现在这个年代,只有思想落伍的人才想着...

商业 老板 企业 2018-12-27

实例:掌握创新自主权与管理权的平衡术

实例:掌握创新自主权与管理权的平衡术

如何为创新搭建平台的三种策略,它们将适用于各行各业的组织中。

管理 员工 公司 2018-12-27

一文读懂AI落地制造业的“亮点”与“痛点”

 “人工智能是新一轮科技革命和产业变革的重要驱动力量,加快发展新一代人工智能是事关我国能否抓住新一轮科技革命和产业变革机遇的战略问题。”——近日,**中央政治局就人工智能发展现状和趋势举行了...

大数据 人工智能 智能机器人 2018-12-26

评估企业的智能制造水平的三个重要标准

 从这科技热浪前端观察,新概念、新词汇、新技术层出不穷令人眩目,反而让制造企业既“怕误了这趟车,又怕上错车”而无所适从。从这轰轰烈烈热热闹闹的景象背后,隐约感到我们研究智能制造的方向让IT带...

人工智能 智能制造 羿戓设计 2018-12-26

对症下药,“双通道”职业体系的正确使用

“双通道”体系发展的目的一是建立管理发展通道,让具备一定管理能力的员工通过管理通道,参与企业运营管理,承担更多工作,担负一定的职责;二是建立专业发展通道,让工程技术、综合管理类员工通过不断...

管理 招聘 企业 2018-12-26

欲开展科学管理先要转变员工的旧观念!

企业管理首重体系建设,没有完备、规范、可行的管理体系,头痛医头,脚痛医脚的管理,只能是引发更多的问题。而建立规范的管理体系,很多人认为关键是设计方案的编制。其实不然,我们知道企业管理中最核...

企业 2018-12-26

中国劳动力报告:机器人决定未来制造业发展模式

 随着人工智能加速发展,机器人将会扩展到劳动力市场的各个角落,覆盖的行业领域不仅局限于服务类,科技技术类工作也未幸免。那么人们在失去工作的同时,收入也随之被剥夺。  早些时候,英国某广播公...

自动化 机器人 工业机器人 2018-12-25

自动化将为人类生活和工作创造更美好的未来

如果不去重新思考我们设计和制造事物的方式,那会出现怎样的情形呢?  看看发达国家的基础设施,你会发现有很多设施都需要重建:桥梁摇摇欲坠,道路破败不堪。而新兴国家则需要建造新的基础设施,包括...

自动化 数字化 数据 2018-12-25

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    作者 / 中大咨询研究院 黄斌全 **中央政治局12月13日召开会议,分析研究了2019年经济...

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    一个女孩为了牛肉面里少放了几块牛肉和店老板争吵起来,后来,又为自己已经三十岁了...

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最新评论

千夜飞雪01月02日 15:49

最廉价的消费是王者荣耀和刺激战场,电影?咖啡?奶茶?电影在爱奇艺上看,用买一杯星巴克的钱买一袋枸杞能泡着吃一个多月,奶茶?听说变成了抹茶!

消费升级还是消费降级

千夜飞雪01月02日 15:46

综合月收入6千,发到手有的时候不到5千,还车贷2千1,还剩2千多块钱,每个月加油吃饭,去掉一千,还有一千多块钱。别生病,别有对象,别参加婚礼。你别说我没钱还买车,上班单程20多公里,公交车 地铁150分钟到单位,东北冬天早上零下20度,你让我怎么上班?不是消费降级,是真没钱呀!我83的

消费升级还是消费降级

CECOL_151998140184501月02日 09:03

新年好,自我复盘要成为一种习惯,在每天的行为中每天进步一点点。

焦虑无效,2019不想瞎忙就要学会这一...

CECOL_153608683094001月02日 01:43

很好的文章,希望自己能慢慢变强

焦虑无效,2019不想瞎忙就要学会这一...

Yaxinz01月01日 15:17

格力空调市场远没有达到饱和状态,不能松劲

赢了雷军10亿赌约的董小姐,恐葬送格...

尤尔根2018年12月30日 21:14

想法很好,但是你要面对的领导和同事并非都会善意的理解的困难,有的甚至还会落井下石。

妥善地面对“委曲感”,是一个职场人...

爱上区块链2018年12月30日 18:23

相信区块链一定会随着时间的推移而大火的,我们拭目以待。

区块链纪事:人民网上线区块链频道

星辰星2018年12月30日 16:13

点赞,学习了

决胜未来商业的4种根本性力量

神曲阁无锋2018年12月30日 15:51

就这句有用“强者在刻意变强,弱者却在随意成长,双方差距只会越来越大。”,其它的嘿嘿,1万小时定律是指专业性更强。

为何你从业10年,却越来越平庸?

神曲阁无锋2018年12月30日 15:20

写给快要倒闭的公司的,小家子做派。 很多观点不赞同。 节约固然重要,可是有的东西是不能节约的。 比如时间,比如待遇,比如你想让人停薪留职就停薪留职? 节约了几毛钱,却占用了更多的时间,或是让人一看就是个不正规的公司,就知道买二手货的企业没几个人愿意去,这总公司连你的薪酬都在算计,而不是用更多的时间去考虑客户与市场。 穷的稳定,富得波折! 作者的思想里就是处处透着穷的思维模式。

23个省钱绝招,而且绝不裁员!

最优秀的房产经纪人2018年12月30日 13:03

请问一下这本书《由内至外的销售战略:如何让复杂销售行之有效》哪里买着到

八条最重要的销售技巧

神曲阁无锋2018年12月30日 10:37

没搞懂说的啥,好像必须要完美的人才行。哈哈哈

正是这10种人,让你的企业走向消亡

自做自受2018年12月29日 22:30

格力成蛊,蛊则饬也。难为的是老人当退不退,自然被退,这一退,真可谓葬送。死而后生,新生企业不再是格力,

赢了雷军10亿赌约的董小姐,恐葬送格...

爱上区块链2018年12月29日 20:00

没办法,比特币的特性是如此,价格起伏不定

金通网:比特币终于走下“神坛”

爱上区块链2018年12月29日 17:53

比特币现在的下跌的确让人很慌,但是它一定会再次王者归来,就看你是否坚定信仰了

关于比特币恐慌现象之谈

乐投咨询收购合并顾问2018年12月29日 16:46

兼并收购之后企业之间除了走整个法律流程之外,还有企业,管理层,员工之间的磨合,不论是纵向横向并购。除此之外,并购前的尽职调查是了解目标企业的投资价值,管理层信用,行业前景等有效途径。

企业法律顾问-公司兼并收购

午夜幽蓝2018年12月29日 16:32

卖衣服的例子,个人见解为: 从宏观角度看,应将如果仍然做白领会有20万的年收入当作成本考虑,综合考虑计算转职的机会成本。小店的情况相类似,应该在接手前考虑行为所导致损失的成本。 但从微观角度看,从辞职一刻开始,那潜在的20万年收入已不复存在,该当作“沉没成本”看待,不应纳入具体经营成本计算。

为什么能力强的人,有时候竞争力反而...

乐投咨询收购合并顾问2018年12月29日 16:32

文章中提到企业应该以市场为导向,企业不应依靠由上而下的发展策略经营,最优的资源配置方式就是以市场为导向。随着中国人均购买力的提升,未来将不止中国企业“为中国制造”,其他亚洲比邻国家甚至西方国家也将“为中国制造”。期望有更多中国企业走出去,有更多国外企业走进来。

“为中国制造”将取代“中国制造”

AllyYR2018年12月29日 14:23

我很赞同领导力是要达到一定层次,经过阅历,认识的丰富,领导力提升。先自己赋能,注 能,才能把自己的亮分享给大家,给团队注能。

领导力的能量层级,你在哪一层?

CECOL_15430472847252018年12月29日 14:17

唯有不断学习才能保持自己的竞争优势!

你那份稳定工作,正在让你的个人能力...

 
 
 
 
 
 
 
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